Nello specifico, con i Percorsi di Counseling si segue un approccio integrato centrato sulla persona (counseling – formazione – educazione) per promuovere:
- strumenti e modelli relazionali applicabili sia al lavoro che alla sfera personale (sapere);
- la sperimentazione di alternative per gestire difficoltà e prendere decisioni (saper fare);
- la consapevolezza di sé, delle proprie potenzialità e dei propri automatismi (saper essere).
Questo approccio offre l’opportunità di cogliere le esigenze della singola persona, o del gruppo, a 360°, attraverso dei percorsi di cui si condivide con il cliente sia l’obiettivo sia i momenti di monitoraggio o di feedback in itinere.